人力资源部的工作宗旨和目标：为实现医院的总体目标，建立有效的人力资源规划、开发、利用和管理系统，以提高医院的竞争实力。其主要职责包括：医院人力资源规划、人才引进、培养；医院编制核算、岗位设置、人才招聘、人事调动；全院人员的职称晋升、工资福利、合同签订；各类人员的考勤、考核和档案管理.镇江市第四人民医院（镇江市妇幼保健院）热忱欢迎有志于医学事业的优秀人才加盟，人力资源部将竭诚为您服务.